Built on specialisation, driven by results.


Mag. Bence Törő-Govoreanu
Bence ist Rechtsanwalt mit Fokus auf Arbeitsrecht und zertifizierter Berater für betriebliche Altersvorsorge. Darüber hinaus berät er im Gewerberecht sowie im Unternehmens- und Gesellschaftsrecht und begleitet Umstrukturierungen und Transaktionen, insbesondere M&A-Projekte. Ein weiterer Schwerpunkt liegt in der Vertragsgestaltung. Mit internationalem Hintergrund unterstützt er auch bei grenzüberschreitenden Sachverhalten effizient und rechtssicher. Er vertritt sowohl Arbeitnehmer:innen als auch Arbeitgeber:innen – von der strategischen Beratung und HR-Praxis bis hin zu Verhandlungen und Prozessführung. Die Zusammenarbeit ist geprägt von einer strukturierten und lösungsorientierten Herangehensweise: Mandant:innen erhalten rasch eine klare und präzise Ersteinschätzung, verständliche Handlungsoptionen und eine konsequente Umsetzung. Dabei wird besonderer Wert auf direkte Erreichbarkeit und eine unkomplizierte Kommunikation gelegt.
Sprachen
- Deutsch
- English
- Ungarisch

Martin Thomas Charles Moser-Castan LL.M
Martin ist Rechtsanwalt mit Schwerpunkt im österreichischen Arbeitsrecht sowie im wirtschaftsnahen Zivil- und Unternehmensrecht. Er begleitet Unternehmen, Geschäftsführer:innen, Betriebsräte und Privatpersonen bei der rechtssicheren Gestaltung und Umsetzung ihrer Anliegen – von der Strukturierung und Entwicklung belastbarer Lösungen über zielgerichtete Verhandlungen bis hin zur konsequenten Durchsetzung in streitigen Verfahren. Seine Arbeitsweise ist klar, pragmatisch und ergebnisorientiert: Mandant:innen profitieren von präziser Kommunikation, praxistauglichen Handlungsempfehlungen und einem professionellen Vorgehen, das rechtliche Qualität mit wirtschaftlichem Verständnis verbindet.
Sprachen
- Deutsch
- English
Individualarbeitsrecht (Arbeitnehmer - und Arbeitgeberseite)
Gehalt nicht bezahlt/offenes Gehalt einklagen, Prüfung von Überstunden sowie Geltendmachung der Auszahlung der Urlaubsersatzleistung, Fragen zur Konsumierung des Urlaubs, Sonderzahlungen (13./14.), Bonus/Prämie/Provision.
P&C sowie HR-Beratung
Praxisnahe Beratung und Schulungen für HR und Führungskräfte: Onboarding & Offboarding, Mitarbeitergespräche, Abmahnung/Verwarnung, Arbeitnehmerschutz (ASchG, Sicherheitsvertrauensperson – SVP, etc.), Dokumentation und rechtssichere Umsetzung von Personalmaßnahmen – mit Fokus auf klare Prozesse und minimierte Risiken.
Arbeitszeit- & Vergütungskonzepte
Einführung und Gestaltung von Arbeitszeitmodellen (z. B. Gleitzeit, Rufbereitschaft, Arbeitsbereitschaft) sowie Vergütungskonzepten (All-in, Überstundenpauschalen, KV-konforme Entlohnung) – inklusive praktischer Umsetzung im Betrieb.
Beendigung von Arbeitsverhältnissen
Strategische Begleitung bei Kündigungen und Kündigungsanfechtungen (insb. sozialwidrige Kündigung oder Motivkündigung), bei einvernehmlichen Auflösungen bzw. Aufhebungsverträgen sowie bei der Anfechtung von fristlosen Entlassungen – von der Verhandlung bis zur Prozessführung.
Kollektivarbeitsrecht & Betriebsverfassung
Erstellung von Betriebsvereinbarungen, Beratung bei Betriebsratsgründung, Betriebsratswahlen sowie Themen rund um den Europäischen Betriebsrat – mit Fokus auf pragmatische, tragfähige Lösungen.
Internationale Mitarbeitereinsätze (Global Mobility)
Rechtssichere Begleitung von Ausländerbeschäftigung und Entsendung: Beschäftigungsbewilligung, Rot-Weiß-Rot Karte, ZKO-Meldung, sowie Compliance-Fragen rund um Lohn- und Sozialdumping (LSD-BG).
Verwaltungs(straf)recht & Compliance im Unternehmens- und Arbeitsumfeld
Verteidigung und Vertretung in Verwaltungsverfahren und Verwaltungsstrafverfahren (Einspruch, Beschwerde), inkl. laufender Begleitung bei Compliance-Themen, internen Kontrollsystemen (IKS) sowie bei Problemstellungen rund um Lohn- und Sozialdumping.
Gewerberecht & gewerberechtlicher Geschäftsführer
Beratung im Gewerberecht, insbesondere zur Bestellung sowie Abberufung und Rolle des gewerberechtlichen Geschäftsführers (Pflichtenprofil, Befähigungsnachweis, Haftungsrisiken, Haftungsvermeidung), sowie Unterstützung bei Änderungen, Abmeldungen und Behördenkommunikation. Ebenso Begleitung bei der Bestellung von verantwortlichen Beauftragten nach dem VStG und einschlägigen Sondergesetzen.
Betriebliche Altersvorsorge & Betriebspensionsrecht
Beratung zur betrieblichen Altersvorsorge und zum Betriebspensionsrecht – von der Entwicklung rechtssicherer Leistungszusagen bzw. Modelle bis zur effizienten Umsetzung im Unternehmen, insbesondere an der Schnittstelle zu Arbeitsrecht und HR.
Unternehmens- & Gesellschaftsrecht (KMU, Startups & Scale-ups)
Begleitung bei Gründung, Corporate Housekeeping, Umstrukturierungen sowie M&A-Transaktionen (Share Deal/Asset Deal). Fokus: klare Struktur, saubere Dokumentation und wirtschaftlich sinnvolle Umsetzung.
Zivil- und Vertragsrecht
Erstellung und Prüfung von Verträgen – insbesondere Dienstleistungs- und Werkverträge, allgemeine Geschäftsbedingungen (AGB), Kooperationsverträge sowie Geheimhaltungsvereinbarungen (NDA). Beratung auch zu Fragen der Scheinselbstständigkeit – verständlich, rechtssicher und praxistauglich formuliert.
Prozessführung & Litigation
Konsequente Prozessführung und strategische Streitbeilegung in arbeitsrechtlichen und wirtschaftsrechtlichen Auseinandersetzungen, inkl. Schadenersatzrecht (Ansprüche durchsetzen oder abwehren).
Gemeinsam den Weg finden
Ihre ersten 30 Minuten sind kostenfrei. Teilen Sie uns Details mit, wir melden uns in Kürze.
