Built on specialisation, driven by results.
Mag. Bence Törő-Govoreanu
Bence jogászként a munkajogra összpontosít, és a foglalkoztatói nyugdíjrendszerek hitelesített tanácsadója. Emellett kereskedelmi és engedélyezési joggal, társasági és társasági joggal, valamint tranzakciókkal (átszervezések, M&A) kapcsolatos tanácsadással is foglalkozik, és széles körű tapasztalattal rendelkezik a szerződésszerkesztésben. Nemzetközi háttérrel rendelkezik, így a határokon átnyúló ügyeket is magabiztosan és hatékonyan kezeli. Munkavállalókat és munkáltatókat egyaránt képvisel - a stratégiai strukturálástól és a HR-gyakorlattól kezdve a tárgyalásokon át a peres eljárásokig. Az ügyfelek nagyra értékelik strukturált megközelítését: gyors és pontos kezdeti értékelés, világos és érthető lehetőségek, valamint következetes nyomon követés.-> descrierea de la about page
Nyelvek
- Deutsch
- English
- Magyar
Martin Thomas Charles Moser-Castan LL.M
Martin ügyvédként a munkajoggal, valamint a vállalkozásokkal kapcsolatos polgári és társasági joggal foglalkozik. Támogatja a vállalatokat, ügyvezetőket és magánszemélyeket a szilárd struktúrák kiépítésében, a tárgyalásokban és a viták hatékony rendezésében. A világos kommunikációra, a gyakorlatias megoldásokra és a jogérvényesítés szakszerűségére helyezi a hangsúlyt.
Nyelvek
- Deutsch
- English
Egyéni munkajog (munkavállalói és munkáltatói oldal)
ki nem fizetett munkabér / bérkövetelések érvényesítése, túlórák és túlórakompenzációs igények felülvizsgálata, szabadságpótlékok, különleges kifizetések (13./14. fizetés), prémiumok, jutalmak.
P&C és HR tanácsadás
Gyakorlatorientált tanácsadás és képzés a HR és a menedzsment számára: be- és kiszállás, teljesítményértékelés, figyelmeztetések, munkavállalói védelem (ASchG, biztonsági képviselő - SVP stb.), dokumentáció és a HR-intézkedések jogilag megalapozott végrehajtása - a hangsúlyt a világos folyamatokra és a kockázatok minimalizálására helyezve.
Munkaidő- és javadalmazási koncepciók
Munkaidőmodellek (pl. rugalmas munkaidő, ügyelet, készenlét) és javadalmazási koncepciók (all-in megállapodások, túlórapótlék, kollektív szerződésnek megfelelő javadalmazás) bevezetése és kialakítása - beleértve a gyakorlati megvalósítást a munkahelyen.
A munkaviszony megszűnése
Stratégiai támogatás elbocsátási eljárásokban és elbocsátások megtámadásában (különösen szociálisan indokolatlan elbocsátások vagy indítékon alapuló elbocsátások), közös megegyezéssel történő megszüntetésekben és különválási megállapodásokban, valamint a gyorsított elbocsátások megtámadásában - a tárgyalástól a peres eljárásig.
Kollektív munkajog és üzemi alkotmány
Üzemi megállapodások kidolgozása, tanácsadás az üzemi tanácsok megalakításával, üzemi tanácsi választásokkal és az Európai Üzemi Tanácshoz kapcsolódó kérdésekkel kapcsolatban - a pragmatikus, működőképes megoldásokra összpontosítva.
Nemzetközi munkavállalói kiküldetés (globális mobilitás)
A külföldi állampolgárok foglalkoztatásának és kiküldetésének jogilag megalapozott támogatása: munkavállalási engedélyek, piros-fehér-piros kártya, ZKO bejelentés, valamint a bér- és szociális dömpinggel kapcsolatos megfelelési ügyek (LSD-BG).
Közigazgatási (büntető)jog és megfelelőség vállalati és foglalkoztatási kontextusban
Képviselet a közigazgatási eljárásokban és a közigazgatási bírságolási eljárásokban (kifogás, fellebbezés), beleértve a megfelelési kérdésekkel, a belső ellenőrzési rendszerekkel (ICS), valamint a bér- és szociális dömpinggel kapcsolatos kérdésekkel kapcsolatos folyamatos támogatást.
Kereskedelmi és engedélyezési jog & kereskedelmi jog Ügyvezető igazgató
Kereskedelmi és engedélyezési jogi tanácsadás, különös tekintettel a kereskedelmi jogi ügyvezető kinevezésére és felmentésére, valamint szerepére (feladatprofil, képesítés igazolása, felelősségi kockázatok, felelősség mérséklése), valamint támogatás a módosításokkal, törlésekkel és hatósági kommunikációval kapcsolatban. Továbbá támogatás a felelős helyettesek kijelölésében a közigazgatási bírságokról szóló törvény (VStG) és a vonatkozó külön jogszabályok alapján.
Foglalkoztatói nyugdíjtörvény és vállalati nyugdíjrendszerek
Tanácsadás a foglalkoztatói nyugdíjrendszerekkel és a vállalati nyugdíjjogszabályokkal kapcsolatban - a jogilag megalapozott juttatási kötelezettségvállalások és modellek kidolgozásától a vállalaton belüli hatékony végrehajtásig, különösen a munkajog és a HR-jog metszéspontjában.
Társasági és társasági jog (KKV-k, start-up és Scale-up vállalkozások)
Támogatás az alapítással, a vállalati gazdálkodással, az átszervezésekkel és az M&A tranzakciókkal (részvényügylet/eszközügylet) kapcsolatban. Fókusz: világos struktúra, tiszta dokumentáció és gazdaságilag megalapozott végrehajtás.
Polgári és szerződési jog
Szerződések - különösen szolgáltatási és bérmunkaszerződések, általános szerződési feltételek (ÁSZF), együttműködési megállapodások és titoktartási megállapodások - kidolgozása és felülvizsgálata. Tanácsadás a színlelt önfoglalkoztatás kérdéseiben is - világosan, jogilag megalapozottan és gyakorlatorientáltan.
Jogviták és vitarendezés
Következetes pereskedés és stratégiai vitarendezés munkajogi és kereskedelmi jogi vitákban, beleértve a kártérítési jogot (követelések érvényesítése vagy védelme).
Találjuk meg az utat előre
Az első 30 perc díjmentes. Ossza meg ügyének részleteit, és hamarosan felvesszük Önnel a kapcsolatot.